Thuiswerken. Het is inmiddels helemaal normaal geworden. Iedere persconferentie wordt het ook benadrukt: ”Werk thuis, tenzij het niet anders kan.” Maar wat als je thuis wíl werken, maar je werkgever accepteert dat niet? Moet je dan naar kantoor komen of sta je in je recht om thuis te werken? Nadat Nick in zijn vriendenkring hoort over deze situatie, kaart hij het aan op Twitter.
1. Onlangs plaatste Nick dit bericht op Twitter. Hij vindt dat hier een meldpunt voor moet komen.
https://twitter.com/NickKivits/status/1349421540065030145
2. Hij vult z’n tweet nog aan.
(uiteraard werkt de vrouw ook, nota bene in een cruciaal beroep)
Kennelijk is er geen enkele juridische grond waarop je thuiswerken kan afdwingen, zelfs al kan het makkelijk. Niet komen = werkweigering = gerechtvaardigd ontslag
— Nick Kivits 🚀 (@NickKivits) January 13, 2021
3. Vol ongeloof wordt er gereageerd in de comments.
Ik negeer het “je vrouw kan toch voor de kinderen zorgen” verder maar even. WTF echt. WTF.
— Marijn de Vries (@marijnfietst) January 13, 2021
Serieus? Hij weigert toch geen werk? Hij weigert op kantoor te werken.
— Michel ten Hoove (@micheltenhoove) January 13, 2021
4. Want waarom kan dit tegenwoordig nog?
Echt onbestaanbaar! Blijf opkijken hoe traditioneel (is dat het juiste woord eigenlijk?) sommige bedrijven zich opstellen. Bizar dit.
— Diederik Heinink (@Diedhein) January 13, 2021
5. Nick deelt een artikel waarin er min of meer antwoord wordt gegeven op de vraag door een advocaat.
De advocaat in dit stuk legt het wel helder uit: https://t.co/8SbLPifQAw
“Zolang jouw werkgever ervoor zorgt dat de richtlijnen van het RIVM kunnen worden nageleefd, moet je dus op je werk verschijnen als je daarom gevraagd wordt.”
— Nick Kivits 🚀 (@NickKivits) January 13, 2021
6. Maar welk advies moet er nu worden opgevolgd?
O?? Dan zal ik het deel “Werk thuis. Alleen mensen die essentieel zijn voor de voortgang van een bedrijfsproces en die hun werk niet thuis kunnen uitvoeren, mogen naar het werk komen.” verkeerd lezen…….?https://t.co/8GKeSm2SRY
— Mevrouw de Advocaat (@mevrouwadvocaat) January 13, 2021
7. Het verhaal is kennelijk herkenbaar voor andere mensen.
Ik hoor zulke verhalen ook best veel. Hier zou van mij best wat meer mediaaandacht voor mogen zijn (met hopelijk daarna druk vanuit hun klanten, vaak braaf thuiswerkende overheden)
— Michel van Baal (@michelvanbaal) January 13, 2021
Sprak een vriendin vandaag: moet op kantoor (hotel-vergaderlocaties keten) zijn, maar er is geen werk. “Ga maar spelletjes doen”.. Thuisblijven mag dus niet, dan moet ze vakantieuren opnemen. Bizar.
— Henr💉ke ter Horst (@HenriketerH) January 13, 2021
Helaas herkenbaar! Wantrouwen vanuit directeur en MT, daarnaast nemen ze het Corona virus niet serieus. En als wij vragen of ze svp afstand willen houden worden we nog raar aangekeken ook. Ik ben dus ook lekker op zoek naar een nieuwe baan.
— Monique met een M (@Sannanas4) January 13, 2021
8. Mensen vragen zich af of je om deze reden ontslagen kan worden.
Vraag mij af of hier sprake kan zijn van een terecht ontslag op staande voet. Moet er namelijk wel een objectief èn subjectieve dringende reden zijn. En omstandigheden van geval worden meegewogen.
— Oer-ongezellige Sascha 💥 🎸 (@SaschaJanssen) January 13, 2021
Je kunt dit melden bij de arbeidsinspectie denk ik. Ik weet niet of dit bij kantonrechter stand houdt als het tot ontslag komt.
— Vaxx💉landa (@jomajohe) January 13, 2021
9. De vraag is wel of je überhaupt wilt dat het zover komt.
Maar als je dat pad bewandelt, is de werkrelatie toch wel danig verstoord, dat je als werknemer wel erg sterk in je schoenen moet staan om door te zetten… 🙁
— Muriel vd Draaij (@1971_Muriel) January 13, 2021
10. Tot slot worden er nog wat tips gedeeld voor de vriend van Nick.
FNV heeft een corona meldpunt!https://t.co/vA69QAh8f8
— Nina Juffermans (@NinaJuffermans) January 13, 2021
Ik zou je vriend willen adviseren een andere werkgever te vinden. Als accountant vast niet moeilijk. Voor zo’n werkgever wil je dan toch niet meer werken?
— Marcel ₿ (@mbootsman) January 13, 2021
Goed nieuws! Je bent aangenomen! Misschien! Altijd al willen werken bij The Best Social, of überhaupt interesse in een baan in – en dus op – social media? Check onze vacatures én andere vacatures op The Best Social Jobs. En als je juist op zoek bent naar een een nieuwe werknemer of collega, plaats dan je vacature op The Best Social Jobs.
