logo-en logo_de social-newsletter social-facebook social-instagram social-twitter

Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag

Thuiswerken. Het is inmiddels helemaal normaal geworden. Iedere persconferentie wordt het ook benadrukt: ”Werk thuis, tenzij het niet anders kan.” Maar wat als je thuis wíl werken, maar je werkgever accepteert dat niet? Moet je dan naar kantoor komen of sta je in je recht om thuis te werken? Nadat Nick in zijn vriendenkring hoort over deze situatie, kaart hij het aan op Twitter.

 

1. Onlangs plaatste Nick dit bericht op Twitter. Hij vindt dat hier een meldpunt voor moet komen.

 

2. Hij vult z’n tweet nog aan.

 

3. Vol ongeloof wordt er gereageerd in de comments.

 

4. Want waarom kan dit tegenwoordig nog?

 

5. Nick deelt een artikel waarin er min of meer antwoord wordt gegeven op de vraag door een advocaat.

 

6. Maar welk advies moet er nu worden opgevolgd?

 

7. Het verhaal is kennelijk herkenbaar voor andere mensen.

 

8. Mensen vragen zich af of je om deze reden ontslagen kan worden.

 

9. De vraag is wel of je überhaupt wilt dat het zover komt.

 

10. Tot slot worden er nog wat tips gedeeld voor de vriend van Nick.

 

Goed nieuws! Je bent aangenomen! Misschien! Altijd al willen werken bij The Best Social, of überhaupt interesse in een baan in – en dus op – social media? Check onze vacatures én andere vacatures op The Best Social Jobs. En als je juist op zoek bent naar een een nieuwe werknemer of collega, plaats dan je vacature op The Best Social Jobs.

 

Dit bericht bekijken op Instagram

 

Een bericht gedeeld door The Best Social (@thebestsocial) op

Lees hier alle artikelen van The Best Social Jobs!

Drinkt haar cappuccino het liefst met havermelk. Probeert al jaren Spaans te leren, maar komt…


corona kantoor lockdown maatregelen thuiswerken werkgever werknemer

Send this to a friend