Toen veel mensen een jaar geleden vanuit huis moesten gaan werken was dat voor veel mensen een uitdaging. Opeens is je werk- en thuisomgeving een stuk minder gescheiden dan voorheen. Ook voor kinderen kan dit best lastig zijn. Ze moeten regelmatig rekening houden met hun ouders, of bijvoorbeeld stil zijn als ze in een meeting zijn. De werkgever van Arno besefte ook dat het feit dat hij thuiswerk invloed heeft op zijn kinderen. Daarom besloot hij de kinderen op een bijzondere manier te bedanken voor hun bijdrage.
1. Arno deelde de actie van zijn werkgever op LinkedIn.
2. Mensen vinden het een ontzettend leuke actie.
3. En tot slot lijkt het erop dat het geld goed besteed gaat worden.
