Een filmpje dat gisteren op social media verscheen zorgt voor ophef op Twitter. In het filmpje is een discussie te zien tussen een man en vier NS-medewerkers op het perron. De man lijkt niet helemaal mee te werken en het leidt tot een aanvaring. De filmer wordt door een andere medewerker verzocht te stoppen met filmen. En wat volgt is een hoop online speculatie en discussie.
1. De originele tweet met video.
https://twitter.com/girlhitsfashion/status/1080430552405159937
2. Een van de reacties onder de tweet.
Bullshit.
Moet je maar een geldig vervoersbewijs hebben.Zwart rijden en een grote bek hebben tegen NS-personeel, wist terecht niet geaccepteerd en huidskleur maakt daarbij niets uit.
Dit is een terechte actie en heeft niks maar dan ook niks met racisme te maken.
Punt uit.
— Crusader (@DutchF_Crusader) January 2, 2019
3. Deze twitteraar heeft veel respect voor de filmer.
wow wel massive respect voor de persoon die dit filmde en z’n ground stond, disrespect voor deze medewerkers van @NS_online for obvious reasons
— domme twink (@QUlNTENS) January 2, 2019
4. Tom vindt dat filmen zou moeten kunnen om bewijs te verzamelen.
Het is een burgerlijke plicht om bij misstanden bewijs materiaal te verzamelen. En de rechtsgang niet mag belemmeren om dat te doen!
— Tom A Weststrate (@TomRotterdam) January 2, 2019
5. Deze twitteraar vindt dat de NS hier niet echt netjes handelt.
Ik weet niet wat de aanleiding was. Vond het geen juiste verwijdering, er werd niet eenduidig gecommuniceerd waar het voor was, en als het enstig was, had het een staande houden of arrestatie moeten worden.
Dus nee, geen schoonheidsprijs en indien klacht, terecht.— Ultima Thule (@AlexandraMaas2) January 2, 2019
6. Marcel stelt een vraag en krijgt een toelichting van de plaatser van de originele tweet.
Even voor mijn begrip, maar waar zit hier precies het “white privilege.?
— Marcel (@MarcelB1966) January 2, 2019
1 van de passagiers vertelde de eigenaar van dit filmpje dat het niet nodig was om dit te filmen. Makkelijk praten voor hem als hij er zelf geen last van heeft. Wat de man in kwestie ook heeft gedaan, geschreeuw en geweld met 4/5 man was niet nodig.
— Witte onschuld bestaat niet! (@girlhitsfashion) January 2, 2019
7. Dennis is van mening dat de kleur van de man er niks mee te maken heeft.
8. Er zijn ook mensen van mening dat dit zonder geweld opgelost had kunnen worden.
Ik snap niet waarom je hier een zwart-wit kwestie van maakt. Niet nodig. Ik zie wel een hoogincompetente BOA die onnodig escaleert en haar collega’s tot gebruik van geweld verplicht omdat zij haar moeten helpen. Dit had zonder geweld opgelost kunnen worden.
— π (@3d141592653589) January 3, 2019
9. Zoraya heeft zo haar vraagtekens.
Jeetje! Wat was er hier aan de hand? Meneer had geen kaartje? Maar moet dat dan zo escaleren? En walgelijk dat die medewerker zegt ja niet filmen!? Openbare ruimte= Je mag filmen 🤨
— Zoraya🐝 (@Zoraya_tb) January 2, 2019
10. Dennis brengt enige nuance.
Hij zou ook gewoon mee kunnen werken met hetgeen van hem verlangd wordt. Hij verzet zich zelfs bij zijn aanhouding, dan komt er meer personeel bij. Net zolang tot je onder controle bent gebracht. Dat is hoe het werkt.
Ik kan nergens uit opmaken dat kleur hierbij een rol speelt.
— Dennis Wijnberg (@DennisWijnberg) January 2, 2019
Als zijn huidskleur in deze casus wel een rol speelt is dat 100% fout. Ik kan het alleen nergens uit opmaken.
— Dennis Wijnberg (@DennisWijnberg) January 2, 2019
11. Dan reageert Bouchra, die meldt dat haar man aanwezig was bij het voorval.
he.. er vecht een zwarte bewaker mee.. Mijn man was erbij. Die kerel viel vrouwen lastig op het perron
— Bouchra (@dekoran1) January 2, 2019
12. Deze Twitteraar vindt het te vroeg voor conclusies.
Zo op het oog lijkt het een disproportionele reactie, maar zonder de feiten te kennen weten we dat niet zeker. Het lijkt me goed als de NS dat uitzoekt
— Geertrui (@Geertrui64) January 2, 2019
13. En in het kader van wederhoor hebben wij de NS benaderd voor een reactie.
Hé, ben je op zoek naar een toffe baan in social media? Of zoek je de beste social werknemer of stagiair voor jouw bedrijf? Check dan The Best Social Jobs voor de mooiste social vacatures!
