Supermarktmedewerkers lijken alsmaar jonger en jonger te worden. Helaas ligt dat vaak niet aan hun leeftijd, maar aan het confronterende feit dat jij steeds ouder wordt. Toch hoeven klanten die bij één bepaald Jumbo-filiaal naar binnen lopen niet direct bang te worden. De leidinggevende die daar over de werkvloer loopt, is namelijk écht jong: de supermarkt heeft voor een dag een kind aangenomen om alles in goede banen te leiden. Manager Pip legt ongewenst gedrag meteen aan (kassa)banden en maakt zichzelf daarmee populair op social media.
– In samenwerking met Adformatie –
1. Een hele supermarkt leiden is een vak apart, maar het lukt de jonge manager Pip prima.
2. Pip is niet de medewerker van de maand, maar de medewerker van altijd.
3. Eén ding is zeker: je weet bij deze manager precies waar je aan toe bent.
4. Fake it till you make it.
5. De LinkedIn-verzoeken voor manager Pip stromen binnen.
6. Laat het de huidige manager van Vomar niet horen…
Nog niet uitgelezen? Klik dan door naar dit artikel, over Jumbo-medewerkers die zich schuldig maken aan ‘onnodig’ gedrag in de gangpaden.
In samenwerking met de Adfo Groep deelt The Best Social Media wekelijks een artikel over (Nederlandse) merken op social media. Ook interesse in een samenwerking? Mail naar collabs@thebest.social en dan doen we graag een bakkie, of videocall, over de mogelijkheden!
Dit bericht op Instagram bekijken
