Als je een baan hebt, dan is er vast eens een moment geweest waarop je je afvroeg wat je rechten zijn in een bepaalde situatie. Gelukkig is daar dan Elias. Elias is gespecialiseerd in arbeidsrecht en leert mensen op TikTok wat hun rechten zijn in verschillende werksituaties. Aan de populariteit van de filmpjes merk je dat er hele handige tips tussen zitten.
1. In deze video legt Elias uit welke vragen een werkgever niet mag stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Helaas komt het in de praktijk nog te vaak voor dat die vragen wel gesteld worden.
@arbeidsrechtfeitjes Solliciteren is lastig, hopelijk helpen deze tips! Kijk op https://www.youngandunited.nl/werk/solliciteren/solliciteren-doe-je-zo voor meer sollicitatietips! #arbeidsrecht #recht #law #rechten #sollicitatie #CapCut ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
2. Deze kijker heeft één van die vragen dus weleens gehad tijdens een sollicitatiegesprek. Volgens Elias mag je dus zelfs liegen wanneer je deze vragen beantwoordt.
3. Dit is een punt wat veel mensen zullen herkennen, maar hierbij dan toch het enige goede antwoord. Mag je je fooi zelf houden?
@arbeidsrechtfeitjes Fooi eindigt nooit in de zak van de werkgever! Die mag je zelf houden. #werken #arbeidsrecht #law #recht #geld #fooi #horeca ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
4. Mag je werkgever je halverwege de dag naar huis sturen als er niet genoeg werk meer is? Elias geeft er antwoord op.
@arbeidsrechtfeitjes Planningen zijn het probleem van de werkgever, laat incompetentie bij inroosteren niet jouw portemonnee beïnvloeden! #werk #law #rechten #arbeidsrecht ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
5. Bij veel werkgevers “moet” je wat eerder aanwezig zijn op het werk, voordat je werk begint. Ook dat is iets wat Elias bespreekt, want mag een werkgever dat eigenlijk wel van je vragen?
@arbeidsrechtfeitjes #stitch met @Vic Cle Onbetaald eerder aanwezig zijn mag niet worden verplicht, netzoals make-up. #werken #rechten #arbeidsrecht ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
6. Bang voor de confrontatie? Niet meer.
7. Heb je een keer een foutje gemaakt met de kassa of maak je andere schade tijdens het werk? Dan hoef je dat dus niet zelf te betalen. Als dat maar even duidelijk is.
@arbeidsrechtfeitjes Als je werkt gaan er nu eenmaal dingen mis. Dat hoeft de werknemer niet te betalen. #arbeidsrecht #law #loon #fooi #fyp ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
8. Ben je ziek, maar wordt je ziekmelding geweigerd door je werkgever? Ook dat mag niet zomaar.
@arbeidsrechtfeitjes Een werkgever is geen arts, daarom mag deze geen oordeel hebben over je ziekte. #werken #arbeidsrecht #law #ziek #fyp ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
9. Er is nog veel, heel veel, ruimte voor verbetering.
10. Tot slot het antwoord op de vraag die veel mensen misschien toch hebben.
@arbeidsrechtfeitjes Wees eerlijk over je relatie, maar weet dat deze niet verboden mag worden. #werken #arbeidsrecht #liefde #law ♬ origineel geluid – Arbeidsrechtfeitjes
Ben jij op zoek naar een toffe stage als project manager, redacteur, content creative of branded content? Dan hebben we goed nieuws voor je! Vanaf begin 2023 zoeken wij namelijk nog stagiairs. Check onze stagevacatures op The Best Social Jobs.
View this post on Instagram
