Als leidinggevende moet je natuurlijk regels opstellen voor je medewerkers, zodat het duidelijk is wat er precies van hen verwacht wordt. Zo voorkom je dat jouw instructeur midden in de sportschool zeven Big Macs zit weg te harken of je barman in de horeca meer onder de tap hangt dan zijn gasten. Ook in de supermarkt hebben teamleiders duidelijke instructies bedacht voor de werknemers. Maar bij een filiaal van Albert Heijn zou het er volgens dit briefje met regels net effe anders aan toe gaan en dat vinden veel mensen niet helemaal super.
1. Dit briefje met regels voor werknemers van Albert Heijn is opgedoken op social media en de regels die erop staan zorgen voor nogal wat ophef.
2. Veel Nederlanders vinden de regels dan ook absurd.
3. Het briefje met regels dat zou gelden voor Albert Heijn-medewerkers doet sommigen dan ook ergens anders aan denken.
4. Vooral de regels die niet aan de wet voldoen worden niet gewaardeerd.
5. Velen vinden de ‘straf’ ook niet helemaal gepast.
6. Maar de inhoud is niet het enige dat opvalt aan dit lijstje.
7. Dit fenomeen blijkt niet alleen bij het Albert Heijn-filiaal voor te komen, maar bij meerdere supermarkten.
8. Al vindt niet iedereen deze regels van het Albert Heijn-filiaal vreemd.
Naar aanleiding van dit artikel hebben we Albert Heijn om een reactie gevraagd: “Wat hier beschreven wordt is uiteraard geen standaard beleid van Albert Heijn en herkennen wij niet. Daarbij twijfelen we of de foto van de ‘regels’ echt is. Als dat al zo is dan betreft dat een lokaal initiatief dat wij niet ondersteunen. We kunnen in ieder geval met zekerheid zeggen dat de afgebeelde winkel deze ‘regels’ niet hanteert. “
Ben jij nou nét op zoek naar een stage? Dat komt goed uit! Bij The Best Social zijn we op zoek naar een redactiestagiair(e), een visual design stagiair(e), een project management stagiair(e) en een content creative stagiair(e). Check snel de vacatures op The Best Social Jobs.
Dit bericht op Instagram bekijken
