{"id":162769,"date":"2021-01-14T10:54:53","date_gmt":"2021-01-14T09:54:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/?p=162769"},"modified":"2021-01-14T10:58:01","modified_gmt":"2021-01-14T09:58:01","slug":"werkgever-verplicht-kantoor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/","title":{"rendered":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/thuiswerken-uitdaging-prima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Thuiswerken<\/a>. Het is inmiddels helemaal normaal geworden. Iedere <a href=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/persconferentie-rutte-de-jonge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">persconferentie<\/a> wordt het ook benadrukt: &#8221;Werk thuis, tenzij het niet anders kan.&#8221; Maar wat als je thuis w\u00edl werken, maar je werkgever accepteert dat niet? Moet je dan naar kantoor komen of sta je in je recht om thuis te werken? Nadat Nick in zijn vriendenkring hoort over deze situatie, kaart hij het aan op Twitter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>1. Onlangs plaatste Nick dit bericht op Twitter. Hij vindt dat hier een meldpunt voor moet komen.<\/h3>\n<p>https:\/\/twitter.com\/NickKivits\/status\/1349421540065030145<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>2. Hij vult z&#8217;n tweet nog aan.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">(uiteraard werkt de vrouw ook, nota bene in een cruciaal beroep)<\/p>\n<p>Kennelijk is er geen enkele juridische grond waarop je thuiswerken kan afdwingen, zelfs al kan het makkelijk. Niet komen = werkweigering = gerechtvaardigd ontslag<\/p>\n<p>\u2014 Nick Kivits \ud83d\ude80 (@NickKivits) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/NickKivits\/status\/1349421541176578050?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>3. Vol ongeloof wordt er gereageerd in de comments.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Ik negeer het \u201cje vrouw kan toch voor de kinderen zorgen\u201d verder maar even. WTF echt. WTF.<\/p>\n<p>\u2014 Marijn de Vries (@marijnfietst) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/marijnfietst\/status\/1349439742404943872?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Serieus? Hij weigert toch geen werk? Hij weigert op kantoor te werken.<\/p>\n<p>\u2014 Michel ten Hoove (@micheltenhoove) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/micheltenhoove\/status\/1349422157697323022?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>4. Want waarom kan dit tegenwoordig nog?<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Echt onbestaanbaar! Blijf opkijken hoe traditioneel (is dat het juiste woord eigenlijk?) sommige bedrijven zich opstellen. Bizar dit.<\/p>\n<p>\u2014 Diederik Heinink (@Diedhein) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Diedhein\/status\/1349426964717838339?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<div class=\"dbsm-oembed\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"500\" data-dnt=\"true\">\n<p lang=\"nl\" dir=\"ltr\">1970 heeft gebeld. Ze willen hun opvattingen terug. <a href=\"https:\/\/t.co\/42wZHWJHuj\">https:\/\/t.co\/42wZHWJHuj<\/a><\/p>\n<p>&mdash; Dennis Wijnberg (@DennisWijnberg) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/DennisWijnberg\/status\/1349626654784692225?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 14, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>5. Nick deelt een artikel waarin er min of meer antwoord wordt gegeven op de vraag door een advocaat.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">De advocaat in dit stuk legt het wel helder uit: <a href=\"https:\/\/t.co\/8SbLPifQAw\">https:\/\/t.co\/8SbLPifQAw<\/a><\/p>\n<p>&#8220;Zolang jouw werkgever ervoor zorgt dat de richtlijnen van het RIVM kunnen worden nageleefd, moet je dus op je werk verschijnen als je daarom gevraagd wordt.&#8221;<\/p>\n<p>\u2014 Nick Kivits \ud83d\ude80 (@NickKivits) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/NickKivits\/status\/1349432486888148994?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6. Maar welk advies moet er nu worden opgevolgd?<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">O?? Dan zal ik het deel &#8220;Werk thuis. Alleen mensen die essentieel zijn voor de voortgang van een bedrijfsproces en die hun werk niet thuis kunnen uitvoeren, mogen naar het werk komen.&#8221; verkeerd lezen&#8230;&#8230;.?<a href=\"https:\/\/t.co\/8GKeSm2SRY\">https:\/\/t.co\/8GKeSm2SRY<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Mevrouw de Advocaat (@mevrouwadvocaat) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mevrouwadvocaat\/status\/1349451322114904064?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>7. Het verhaal is kennelijk herkenbaar voor andere mensen.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Ik hoor zulke verhalen ook best veel. Hier zou van mij best wat meer mediaaandacht voor mogen zijn (met hopelijk daarna druk vanuit hun klanten, vaak braaf thuiswerkende overheden)<\/p>\n<p>\u2014 Michel van Baal (@michelvanbaal) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/michelvanbaal\/status\/1349423218025762817?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Sprak een vriendin vandaag: moet op kantoor (hotel-vergaderlocaties keten) zijn, maar er is geen werk. &#8220;Ga maar spelletjes doen&#8221;.. Thuisblijven mag dus niet, dan moet ze vakantieuren opnemen. Bizar.<\/p>\n<p>\u2014 Henr\ud83d\udc89ke ter Horst (@HenriketerH) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/HenriketerH\/status\/1349477614470225923?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Helaas herkenbaar! Wantrouwen vanuit directeur en MT, daarnaast nemen ze het Corona virus niet serieus. En als wij vragen of ze svp afstand willen houden worden we nog raar aangekeken ook. Ik ben dus ook lekker op zoek naar een nieuwe baan.<\/p>\n<p>\u2014 Monique met een M (@Sannanas4) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Sannanas4\/status\/1349434721227464704?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>8. Mensen vragen zich af of je om deze reden ontslagen kan worden.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Vraag mij af of hier sprake kan zijn van een terecht ontslag op staande voet. Moet er namelijk wel een objectief \u00e8n subjectieve dringende reden zijn. En omstandigheden van geval worden meegewogen.<\/p>\n<p>\u2014 Oer-ongezellige Sascha \ud83d\udca5 \ud83c\udfb8 (@SaschaJanssen) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SaschaJanssen\/status\/1349422720002519041?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Je kunt dit melden bij de arbeidsinspectie denk ik. Ik weet niet of dit bij kantonrechter stand houdt als het tot ontslag komt.<\/p>\n<p>\u2014 Vaxx\ud83d\udc89landa (@jomajohe) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/jomajohe\/status\/1349464753857564672?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>9. De vraag is wel of je \u00fcberhaupt wilt dat het zover komt.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Maar als je dat pad bewandelt, is de werkrelatie toch wel danig verstoord, dat je als werknemer wel erg sterk in je schoenen moet staan om door te zetten&#8230; \ud83d\ude41<\/p>\n<p>\u2014 Muriel vd Draaij (@1971_Muriel) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/1971_Muriel\/status\/1349425032234217479?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>10. Tot slot worden er nog wat tips gedeeld voor de vriend van Nick.<\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">FNV heeft een corona meldpunt!<a href=\"https:\/\/t.co\/vA69QAh8f8\">https:\/\/t.co\/vA69QAh8f8<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Nina Juffermans (@NinaJuffermans) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/NinaJuffermans\/status\/1349433699033604097?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-conversation=\"none\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"nl\">Ik zou je vriend willen adviseren een andere werkgever te vinden. Als accountant vast niet moeilijk. Voor zo&#8217;n werkgever wil je dan toch niet meer werken?<\/p>\n<p>\u2014 Marcel \u20bf (@mbootsman) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mbootsman\/status\/1349439578923528195?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 13, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Goed nieuws! Je bent aangenomen! Misschien! Altijd al willen werken bij <a href=\"http:\/\/thebest.social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Best Social<\/a>, of \u00fcberhaupt interesse in een baan in &#8211; en dus op &#8211; social media? Check onze vacatures \u00e9n andere vacatures op <a href=\"https:\/\/www.thebestsocialjobs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Best Social Jobs<\/a>. En als je juist op zoek bent naar een een nieuwe werknemer of collega, plaats dan je vacature op <a href=\"https:\/\/www.thebestsocialjobs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Best Social Jobs<\/a>. <\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/B8_n68klJu3\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"12\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">Dit bericht bekijken op Instagram<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/B8_n68klJu3\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Een bericht gedeeld door The Best Social (@thebestsocial)<\/a> op <time style=\"font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;\" datetime=\"2020-02-25T15:00:53+00:00\">25 Feb 2020 om 7:00 (PST)<\/time><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-44513 \" src=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/02\/JOBS.png\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"562\" srcset=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/02\/JOBS.png 1790w, https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/02\/JOBS-300x187.png 300w, https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/02\/JOBS-768x480.png 768w, https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/02\/JOBS-1024x640.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/?s=jobs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lees hier alle artikelen van The Best Social Jobs!<\/strong><\/a><\/p>\n<script async defer src=\"\/instagram-embed.js\"><\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Thuiswerken. Het is inmiddels helemaal normaal geworden. Iedere persconferentie wordt het ook benadrukt: &#8221;Werk thuis, tenzij het niet anders kan.&#8221; Maar wat als je thuis&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":162775,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,17],"tags":[2569,1594,2695,2599,2593,2954,1858],"class_list":["post-162769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","category-nieuws","tag-corona","tag-kantoor","tag-lockdown","tag-maatregelen","tag-thuiswerken","tag-werkgever","tag-werknemer"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Best Social Media NL\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-14T09:54:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-14T09:58:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/header_kantoor.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sophie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/header_kantoor.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sophie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sophie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/83e6789c37241ce532a102531842a747\"},\"headline\":\"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag\",\"datePublished\":\"2021-01-14T09:54:53+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-14T09:58:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/\"},\"wordCount\":741,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/uitgelicht_kantoor.jpg\",\"keywords\":[\"corona\",\"kantoor\",\"lockdown\",\"maatregelen\",\"thuiswerken\",\"werkgever\",\"werknemer\"],\"articleSection\":[\"Blogs\",\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/\",\"name\":\"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/uitgelicht_kantoor.jpg\",\"datePublished\":\"2021-01-14T09:54:53+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-14T09:58:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/83e6789c37241ce532a102531842a747\"},\"description\":\"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/uitgelicht_kantoor.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/uitgelicht_kantoor.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"kantoor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/werkgever-verplicht-kantoor\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/\",\"name\":\"The Best Social Media NL\",\"description\":\"Zoeklicht in de Digital Chaos\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/83e6789c37241ce532a102531842a747\",\"name\":\"Sophie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/62bfbfe4d0ac622fcf3e8375d658c2f2859080275f856007d49f6512844bca07?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/62bfbfe4d0ac622fcf3e8375d658c2f2859080275f856007d49f6512844bca07?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/62bfbfe4d0ac622fcf3e8375d658c2f2859080275f856007d49f6512844bca07?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sophie\"},\"description\":\"Drinkt haar cappuccino het liefst met havermelk, maar draagt geen schoudertassie. Probeert al jaren Spaans te leren, maar komt niet verder dan \u2018\u2019Me llamo Sophie\u2019\u2019. Koopt te veel boeken zonder ze uit te lezen en scrolt meer op social media dan dat ze zelf deelt.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.thebestsocial.media\\\/nl\\\/author\\\/sven\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag","description":"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag","og_description":"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.","og_url":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/","og_site_name":"The Best Social Media NL","article_published_time":"2021-01-14T09:54:53+00:00","article_modified_time":"2021-01-14T09:58:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/header_kantoor.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sophie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag","twitter_description":"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.","twitter_image":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/header_kantoor.jpg","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sophie","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/"},"author":{"name":"Sophie","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/#\/schema\/person\/83e6789c37241ce532a102531842a747"},"headline":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag","datePublished":"2021-01-14T09:54:53+00:00","dateModified":"2021-01-14T09:58:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/"},"wordCount":741,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/uitgelicht_kantoor.jpg","keywords":["corona","kantoor","lockdown","maatregelen","thuiswerken","werkgever","werknemer"],"articleSection":["Blogs","Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/","url":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/","name":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/uitgelicht_kantoor.jpg","datePublished":"2021-01-14T09:54:53+00:00","dateModified":"2021-01-14T09:58:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/#\/schema\/person\/83e6789c37241ce532a102531842a747"},"description":"We moeten massaal thuiswerken, maar wat als je werkgever je verplicht om naar kantoor te komen? Dat is een onderwerp van discussie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/uitgelicht_kantoor.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/uitgelicht_kantoor.jpg","width":1200,"height":630,"caption":"kantoor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/werkgever-verplicht-kantoor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werkgever verplicht man om op kantoor te werken en dreigt met ontslag"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/","name":"The Best Social Media NL","description":"Zoeklicht in de Digital Chaos","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/#\/schema\/person\/83e6789c37241ce532a102531842a747","name":"Sophie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62bfbfe4d0ac622fcf3e8375d658c2f2859080275f856007d49f6512844bca07?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62bfbfe4d0ac622fcf3e8375d658c2f2859080275f856007d49f6512844bca07?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62bfbfe4d0ac622fcf3e8375d658c2f2859080275f856007d49f6512844bca07?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sophie"},"description":"Drinkt haar cappuccino het liefst met havermelk, maar draagt geen schoudertassie. Probeert al jaren Spaans te leren, maar komt niet verder dan \u2018\u2019Me llamo Sophie\u2019\u2019. Koopt te veel boeken zonder ze uit te lezen en scrolt meer op social media dan dat ze zelf deelt.","url":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/author\/sven\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162769"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162778,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162769\/revisions\/162778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.thebestsocial.media\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}