In Nederland is er nog steeds een groot verschil tussen man en vrouw, zo ook bijvoorbeeld op het gebied van verlof na een bevalling. Heleen deelt op LinkedIn een bericht waarin ze vertelt hoe gek het eigenlijk is dat bepaalde vragen wel aan een kersverse moeder worden gesteld en niet aan een kersverse vader. Volgens haar maakt het krijgen van een kind de kloof tussen man en vrouw op professioneel vlak alleen nog maar groter. Toch zitten hier volgens anderen nog flink wat haken en ogen aan…
1. Heleen krijgt regelmatig dit soort vragen om haar oren geslingerd.
2. Doordat vrouwen er vaak langer tussenuit zijn, ontstaat er volgens Heleen een flinke kloof.
3. Het valt haar op dat dit niet bij alle koppels een probleem is.
4. Vaak kunnen mannen hier zelf niet veel aan doen omdat ze simpelweg niet meer verlof krijgen.
5. Het blijkt in lang niet alle landen zo slecht geregeld te zijn.
6. Sommigen stellen dat het wel erg belangrijk is voor de baby dat de moeder de eerste maanden dichtbij is.
7. Anderen maken zich zorgen over hoe al dat verlof bekostigd moet worden.
8. Gelukkig maken ‘we’ al wel wat stappen, maar volgens de meesten is het nog niet genoeg.
9. Volgens Marith moeten er bepaalde dingen drastisch veranderen om de gelijkheid tussen man en vrouw minder groot te maken.
Hé! Wist je eigenlijk dat het bedrijf achter The Best Social Media nog veel meer doet dan artikelen schrijven? Neem eens een kijkje op de Instagram– en LinkedInpagina van The Best Social.