Met haar diploma net op zak en het volste vertrouwen in de arbeidsmarkt begon Daphne Drenth (25) in april aan haar zoektocht naar een eerste baan. Maar dat bleek – ondanks de grote hoeveelheid openstaande vacatures – vies tegen te vallen. De reden? Vrijwel elke werkgever in haar branche vraagt om minimaal twee jaar werkervaring. Op LinkedIn uit Daphne haar frustratie – maar die post krijgt een bijzondere twist.
– In samenwerking met AD.nl –
1. Daphne deelt het verhaal over haar zoektocht naar een eerste baan op LinkedIn.
2. Maar ze loopt tegen één probleem aan: werkervaring is vrijwel al-tijd een eis.
3. De werkervaring die ze al heeft opgedaan, telt schijnbaar niet mee. Zoals het rondbrengen van krantjes sinds haar veertiende.
4. Ook haar baantje als caissière bij de supermarkt doet er schijnbaar niet toe.
5. Evenals haar hart voor de horeca en het feit dat ze haar bachelor in niet vier, maar drie jaar afrondde.
6. Of dat ze cum laude slaagde, of acht maanden in het buitenland stage liep.
7. ‘Gewoon’ gemotiveerd zijn is niet meer genoeg.
8. De twintiger schrijft haar frustraties van zich af.
9. Maar dan krijgt de post een bijzondere twist: Daphne ontvangt honderden likes en tientallen berichtjes.
10. De ex-studente krijgt steun van alle kanten.
11. Ook krijgt Daphne het advies om anders te denken. Want als een bedrijf haar niet wil vanwege ’te weinig’ werkervaring, is het ook hún gemis.
12. Al heeft Daphne sowieso geen opgever-genen. Ze hoopt dat andere studenten – die zich in haar frustraties herkennen – óók blijven doorzetten.
“Je moet maar denken: die baan is hoe dan ook dichtbij. Er is maar één iemand die jou die kans moet geven. Dat geeft mij houvast.”
13. Daarnaast hoopt de twintiger dat bedrijven hun vacatures eens onder de loep gaan nemen.
“Is die werkervaring écht nodig? Of is het gewoon makkelijk om dat te vragen? Ik vermoed dat laatste. Ik zou bedrijven willen uitdagen daarvan af te stappen. Leun bijvoorbeeld iets meer op de regeling van de proefperiode: die is er om beide partijen een kans te geven om zich te bewijzen.”
14. Dat recruiters Daphne nu massaal benaderen, verbaast velen niet na het schrijven van zo’n post. Inmiddels liggen er voor Daphne verschillende sollicitaties in het verschiet.
In samenwerking met AD schrijft The Best Social Media wekelijks een artikel over een mooi, grappig of ontroerend verhaal op social media. Ook interesse in een samenwerking? Mail naar sales@thebest.social en dan doen we graag een bakkie, of video call, over de mogelijkheden!